외국인근로자 고용, 우리가 직접 해보며 배운 진짜 팁

 

“우리도 처음엔 그냥 외국인 데려오면 끝인 줄 알았습니다.”  
그렇게 시작한 외국인근로자 고용,  
막상 해보니 ‘사람을 뽑는 일’이 아니라, 절차와 리스크를 관리하는 일이었습니다.

이 글은 외국인 인력 채용을 실제로 시도했던 기업 입장에서  
겪었던 시행착오와 깨달은 노하우를 솔직하게 담은 실무형 가이드입니다.  
법령 요약이 아닌, 진짜 현장에서 부딪히며 얻은 팁을 공유해드릴게요.

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목차

 “사람만 데려오면 된다?” 시작부터 달랐습니다

 

구인이 너무 어려워진 요즘, 내국인은 뽑기 힘들고  
생산 일정은 돌아가야 하니 ‘외국인 인력’이 눈에 들어오죠.

처음엔 쉽게 생각했어요.  
공고만 내면 정부에서 보내주겠지. 하지만 바로 첫 번째 장벽이 등장했습니다.

- 14일간의 내국인 구인 증빙  
- 고용허가 신청서류 6종 이상  
- 입국 후 교육 수료까지 마쳐야 근무 가능

단계 하나하나가 생각보다 정교하고, 빠뜨리면 바로 반려됩니다.

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우리가 겪은 3가지 현실적인 실수

 

처음엔 아무도 알려주지 않더군요.  
그래서 실무에서 실제로 겪은 실수 3가지를 먼저 공유합니다:

1.서류 누락 →고용허가 반려  
   → 사업자등록증 스캔 오류로 한 주 일정 지연  
2.교육기관 일정 확인 안 함   
   → 입국 후 2주간 근무 불가, 작업 라인 스톱  
3.기숙사 정보 미제출   
   → 고용허가 시 반영 안 돼서 퇴사율 급증

이건 책으로 배우는 게 아니라, 부딪혀야 알 수 있는 현실적인 변수였습니다.

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EPS 면접, 통역 없이 했다가 생긴 일

 

외국인근로자와의 면접.  
“예, 아니오”만 물으면 되는 줄 알았지만,  
업무 이해도, 근무 조건 동의, 종교와 식습관 등 **생각보다 설명해야 할 게 많았습니다.**

통역 없이 면접을 진행했던 첫 채용,  
근로자는 ‘기숙사 1인실’로 알고 왔지만, 실제론 4인실.  
결과는? 입사 5일 만에 퇴사. 다시 절차 처음부터 시작.

이후부턴 통역사 동행이 기본이 됐고, 조건은 번역된 계약서로 사전 전달했습니다.

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외국인근로자 관리, 채용보다 훨씬 중요합니다

 

입국하면 끝인 줄 알았는데,  
진짜 일은 그때부터였습니다.

-출퇴근 시간 자동 체크  
-급여 누락 없이 정산  
-사고 발생 시 24시간 내 신고  
-종교별 휴식 시간 운영 조율

한 명의 이탈이 생기면,  
전체 라인이 영향을 받기 때문에 ‘사람’보다 ‘시스템’이 중요하다는 걸 알게 됐죠.

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고용허가제의 핵심, 알고 있어야 합니다

 

E-9 비자(비전문취업비자)는 정부의 고용허가제 안에서 운영됩니다.  
우리가 직접 겪으며 정리한 포인트만 공유할게요.

-내국인 채용 실패 증빙 필수
-업종 제한 있음 (제조, 건설, 농축산 등 일부 업종만 가능)
-근무지 변경은 고용센터 신고 대상
-교육 미이수 시 업무 불가

단순히 "외국인 채용한다"는 인식이 아니라,  
법적 구조와 요건까지 감안해야만 리스크 없는 고용이 가능합니다.

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그래서, 우리는 왜 아웃소싱을 선택했을까?

 

두 번째 고용에서 서류 반려,  
세 번째 고용에선 통역 문제,  
네 번째에선 교육 일정 지연.

그때 느꼈습니다.  
전문가가 개입하지 않으면, 이건 반복되는 시행착오의 연속이라는 걸요.

이후 저희가 선택한 곳이 다올코퍼레이션이었습니다.

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외국인근로자 고용, 믿고 맡길 수 있었던 이유

 

다올코퍼레이션은 사람만 연결해주는 게 아니었습니다.

- 고용허가 신청부터 서류 체크  
- EPS 면접 통역사 배치  
- 입국 일정과 교육 예약까지 일괄 관리  
- 출근 관리, 급여 지급, 보험 처리 시스템 운영  
- 기숙사 기준 맞춰 사전 컨설팅까지 제공

무엇보다 사고 발생 시 즉각 대응 체계가 갖춰져 있어,  
우리는 현장 운영에만 집중할 수 있었죠.

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외국인근로자 고용, 이젠 혼자 하지 마세요

 

지금 이 글을 보고 계시다면,  
아마 처음 외국인 인력 채용을 검토하거나,  
한두 번 시행착오를 겪고 계신 분일 겁니다.

경험해본 사람만이 말할 수 있는 이야기,  
저희는 직접 해보고 깨달았습니다.

📞다올코퍼레이션 010-5897-9944   
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